Taller Inteligencia Emocional En Las Organizaciones

Objetivo General

Presentar un nuevo enfoque del liderazgo en las empresas,  la importancia de que los líderes tengan conocimiento sobre lo que es la inteligencia emocional y de cómo esta impacta significativamente en los resultados finales dentro de las organizaciones.

Objetivos Específicos

• Describir la nueva realidad del liderazgo en las organizaciones y su impacto en las toma de decisiones
• Dar a conocer los conceptos de inteligencia emocional, características, importancia y los actuales modelos del manejo de dicho concepto en las organizaciones.
• Para finalizar tener una visión general que dentro de las prioridades de las empresas en el presente y futuro, ya no serán las capacidades estrictamente intelectuales o en títulos profesionales, sino que se centraran principalmente en las cualidades de índole emocional de los líderes en las organizaciones.

Contenido Programático

Inteligencia Emocional en las Organizaciones

• La valoración de las cualidades personales.
• ¿Qué son las emociones?
• ¿Qué son los estados de ánimos?
• ¿Qué es la inteligencia emocional?
• Tipos de inteligencias.
• Habilidades básicas de la inteligencia emocional.
• ¿Qué son competencias?
• ¿Qué es inteligencia práctica?
• ¿Qué es competencia práctica?
• Características de la inteligencia emocional.
• Las competencias emocionales.
• La empatía en las relaciones laborales.
• La Comunicación en el ambiente empresarial.
• La ausencia de motivación personal.
• El autocontrol de las emociones e impulsos.
• La influencia del estado de ánimo.
• ¿Qué buscan actualmente los empresarios de los trabajadores?
• Características y rasgos de las personas que fracasan.
• Significado de las emociones en las empresas.
• Los estados de ánimo y los resultados de desempeño.
• Las 7 S de la persona competitiva y feliz.

Dirigido a: Gerencia Media, Supervisores, Coordinadores, de las diferentes áreas de las organizaciones y todo el personal de la empresa.

Duración: 16 Horas