Talleres De Crecimiento Personal

[styledbox type="general" align="center"][imageeffect type="shadowreflectlightbox" align="alignright" width="188" height="141" shadow="shadow-xsmall" alt="Talleres de desarrollo personal" url="http://gerenciaparalavida.com/wp-content/uploads/2011/06/talleres.png" ]

Presentados por la Prof. MORELLA VELAZCO.
Post grado en educación Técnica
Magíster en  Ciencias de la Educación.
Practitioner & Trainer en Programación Neurolingüística (PNL).
Más de 20 años de experiencia  Docente.

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Talleres de crecimiento personal y laboral que integran  todas las facetas de nuestra personalidad para sacar lo mejor de nosotros mismos y lograr nuestra realización total. Técnicas y ejercicios muy variados para crecer y lograr todos nuestros propósitos.

Dirigido a: personal empresarial e instituciones educativas y a toda persona que quiera mejorar su calidad de vida  tanto en el plano  personal como  profesional a través de la incorporación de nuevas opciones y herramientas a la hora de enfrentar el stress cotidiano y los grandes desafíos de la vida.

Para aquellos que quieran desarrollar al máximo sus potencialidades y plasmarlas en resultados concretos.

Para alcanzar los más preciados objetivos preservando la integridad y rescatando el aprendizaje  de los obstáculos.

Para mejorar la comunicación con UD. mismo/a y con los demás. Entre otros temas que compartiremos durante los talleres.


METODOLOLOGIA

La metodología aplicada en el desarrollo de los talleres está orientada a estimular y mantener, en todo momento, altos niveles de atención, interés y participación y a lograr que el aprendizaje se de en un ambiente en el cual predomine un clima de familiaridad y confianza en el que no esté presente la monotonía y sí mucho sentido del humor. Para lograr lo anterior son aplicadas las siguientes estrategias metodológicas:

Exposiciones orales breves del facilitador.

Exposición de vivencias o experiencias por parte de los participantes.

Discusiones de grupo que generen el intercambio de opiniones entre los participantes.

Resúmenes constantes de la materia vista con la intención de aprehender los conceptos en las mentes de los participantes y a la vez, medir su comprensión en relación a los temas tratados.

Desarrollo de dinámicas de grupo relacionadas con el contenido programático del curso.

Formación de equipos de trabajo para la realización de las actividades prácticas contempladas en el programa y para estimular el sentido de sana competencia entre grupos.


Dirigido a:

Los talleres están dirigidos a aquellos empleados y personas en general que necesiten  adquirir actitudes positivas, tanto personales como laborales, para adquirir patrones de comportamiento que los conduzcan a la consecución de las metas exigidas por sus cargos y los aproximen al éxito laboral.

Para facilitar la conducción del proceso enseñanza-aprendizaje se sugiere que los grupos organizados estén conformados por un mínimo de quince (15) participantes y no excedan de veinte (20) integrantes. (no limitativo).


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OBJETIVO:

Optimizar por medio de talleres y cursos de crecimiento personal y organizacional la comunicación con el propósito de desarrollar las habilidades necesarias para alcanzar niveles de excelencia y ser altamente efectivos al comunicarnos tanto en las relaciones intrapersonales como interpersonales, logrando las metas deseadas en el ámbito personal y profesional.

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Talleres Programados

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Temas

Nro. De HORAS

Autoestima I y II

16

Autoestima para Adolescentes

25

Autoestima para Padres y Niños

30

Cambio Organizacional

20

Creatividad I

16

Creatividad II

16

Crecimiento Personal

12

Comunicación Básica

16

Comunicación en la organización

20

Inteligencia Emocional con PNL

20

Introducción a la Programación Neurolingüística.

20

Manejo del Stress I

20

Manejo del Stress II

20

Manejo de conflictos

16

Mapas mentales

25

Ortografía y Redacción

20

PNL aplicada a la productividad

16

PNL como Herramienta de la Comunicación

16

Superaprendizaje

16

Narrativa para jóvenes

12

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